Credibilidade: Investir na saúde e segurança do trabalho é sinônimo de preocupação com o bem-estar dos profissionais. Demonstrar esse cuidado aumentará a credibilidade da organização, apresentando um forte indicador de responsabilidade social.

Redução de gastos: Manter os profissionais saudáveis e satisfeitos os torna mais produtivos e engajados. A empresa não fica sujeita a faltas sem justificativa e diminui muito os afastamentos por acidentes e doenças e ações judiciais.

Como aprimorar a gestão ocupacional da minha empresa?

Você vai precisar de um planejamento detalhado, listamos algumas práticas para facilitar a ampliação do foco da sua empresa nesse assunto:

Avalie as necessidades gerais: Seu primeiro passo será identificar as necessidades da empresa, listando os quais são os principais gargalos que impedem a totalidade dos processos. Essa pesquisa facilitará nas tomadas de decisões. Invista tempo na análise do perfil das equipes, planejando sessões de treinamento e incentivando as mudanças com uma comunicação sem ruídos.

Trabalhe com indicadores de produtividade: Levantar os principais indicadores da empresa é um passo de extrema importância na hora de determinar a prioridade das ações e metas. Alguns exemplos, entre os mais comuns, estão:

principais causas de afastamento;

treinamento sobre riscos ambientais;

percentual e tipo de acidentes de trabalho;

análise de pureza da água;

nível de satisfação com o ambiente de trabalho;

O agrupamento dos indicadores de acordo com setores e urgência de implantação é uma medida que ajuda no fluxo de importância das tarefas.
A partir dos dados medidos, você poderá estipular metas operacionais e gerenciais visando resolver os problemas.

Como implementá-la?

Se a sua empresa ainda não investe na gestão ocupacional da sua empresa, não se preocupe. Contar com ajuda especializada costuma ser a melhor opção para implementá-la corretamente, diminuindo custos tanto de tempo quanto de dinheiro, porque além do "expertise" e da especialização, também há a experiência do que deu certo e do que não deu certo, e criação de estratégias eficazes personalizadas para cada tipo de empresa. Você pode começar a implantá-la agora que se conscientizou das suas vantagens. Nós da Prevenção nos disponibilizamos para auxiliar você e sua empresa!